Betriebsklima und Unternehmenskultur
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und zur Implementierung einer Unternehmenskultur (Leitbild, Kommunikation, Betriebsvereinbarung, Aktionstage etc.).
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Mitarbeitermotivation durch Kommunikation - Führung mit Konzept
Der Betrieb Fleischwaren Kruse hat ein neues Konzept für die Führung von Betrieben mit Filialen entwickelt.
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Fleischwaren Kruse, Bochum |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Mitarbeiter einbinden, den Unternehmenserfolg steigern
Mit dem Instrument der Mitarbeiterbefragung wurde die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen in den zentralen Bereichen im Dental-Labor F.F. GmbH gemessen. Stärken und Schwächen wurden aufgezeigt, Verbesserungsvorschläge wurden erarbeitet und mit Hilfe eines Maßnahmenplans umgesetzt.
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Form + Funktion Dental GmbH, Essen-West |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Ganzheitliches Konzept senkt Krankenstand bei Johnsons
Ein ganzheitliches Konzept zur Verbesserung des Arbeitsklimas und des Arbeitsumfelds steigerte die Gesundheitsquote bei Johnsons Controls Interiors.
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Johnson Controls Interior GmbH & Co.KG, Wuppertal |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Betriebliche Gesundheitsförderung motiviert die Beschäftigten
Durch die Implementierung der betrieblichen Gesundheitsförderung konnte das Gesamtwohlbefinden des Unternehmens verbessert werden und der Krankenstand wurde gleichzeitig erheblich gesenkt!
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Altenzentren der Stadt Solingen, Solingen |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen |
Gute gesunde Gespräche
Um den Krankenstand zu senken wurde ein erfolgreiches Gesundheitsförderungsprogramm ins Leben gerufen, was im Betrieb nun immer weiter optimiert wird.
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Hans Berg GmbH & Co. KG, Reichshof |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Produktivität, Gesundheit und Motivation – Mitarbeiter als Träger eines Verbesserungsprozesses
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | ABB-Automation-Products GmbH, Minden |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Büromaschinen, DV-Geräte, -Einrichtungen; Elektrotechnik, Feinmechanik, Optik |
Nichtraucherschutz und Rauchentwöhnung
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Landesunfallkasse Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Kreditinstitute und Versicherungen (ohne Sozialversicherung) |
Gesundheitsförderung „mit Biss“
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach, Mönchengladbach |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen |
Gesundheitsförderung durch Fitnessräume
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Promodoro Fashion GmbH, Düsseldorf |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Textilien und Bekleidung |
Gesunde Mitarbeiter durch Motivation und Prävention
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Stadtverwaltung Mainz, Mainz |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung |
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