Good Practice Datenbank / Betriebsklima und Unternehmenskultur

Betriebsklima und Unternehmenskultur

Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und zur Implementierung einer Unternehmenskultur (Leitbild, Kommunikation, Betriebsvereinbarung, Aktionstage etc.).

Verwandte Frage-Antwort-Dialoge:
Arbeitsschutz » Gesundheitsschutz
Arbeitsschutz » Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen
Arbeitsgestaltung » Arbeitsorganisation
Arbeitsgestaltung » Personalentwicklung

Suche:

Seite:     1  2     (1-10 von 19)    zur Übersicht

Mitarbeitermotivation durch Kommunikation
Der Betrieb Fleischwaren Kruse hat ein neues Konzept für die Führung von Betrieben mit Filialen entwickelt.

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Fleischwaren Kruse, Bochum
Betriebsgröße:	50 bis 299 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren

Mitarbeiter einbinden, den Unternehmenserfolg steigern
Mit dem Instrument der Mitarbeiterbefragung wurde die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen in den zentralen Bereichen im Dental-Labor F.F. GmbH gemessen. Stärken und Schwächen wurden aufgezeigt, Verbesserungsvorschläge wurden erarbeitet und mit Hilfe eines Maßnahmenplans umgesetzt.

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Form + Funktion Dental GmbH, Essen-West
Betriebsgröße:	10 bis 49 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren

Ganzheitliches Konzept senkt Krankenstand
Ein ganzheitliches Konzept zur Verbesserung des Arbeitsklimas und des Arbeitsumfelds steigerte die Gesundheitsquote bei Johnsons Controls Interiors.

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Johnson Controls Interior GmbH & Co.KG, Wuppertal
Betriebsgröße:	300 bis 999 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren

Betriebliche Gesundheitsförderung motiviert die Beschäftigten
Durch die Implementierung der betrieblichen Gesundheitsförderung konnte das Gesamtwohlbefinden des Unternehmens verbessert werden und der Krankenstand wurde gleichzeitig erheblich gesenkt!

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Altenzentren der Stadt Solingen, Solingen
Betriebsgröße:	300 bis 999 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen

Gute gesunde Gespräche
Um den Krankenstand zu senken wurde ein erfolgreiches Gesundheitsförderungsprogramm ins Leben gerufen, was im Betrieb nun immer weiter optimiert wird.

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Hans Berg GmbH & Co. KG, Reichshof
Betriebsgröße:	50 bis 299 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	- Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse

Produktivität, Gesundheit und Motivation

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	ABB-Automation-Products GmbH, Minden
Betriebsgröße:	300 bis 999 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	- Büromaschinen, DV-Geräte, -Einrichtungen; Elektrotechnik, Feinmechanik, Optik

Nichtraucherschutz und Rauchentwöhnung

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Landesunfallkasse Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf
Betriebsgröße:	50 bis 299 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	Kreditinstitute und Versicherungen (ohne Sozialversicherung)

Gesundheitsförderung „mit Biss“

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach, Mönchengladbach
Betriebsgröße:	300 bis 999 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen

Gesundheitsförderung durch Fitnessräume

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Promodoro Fashion GmbH, Düsseldorf
Betriebsgröße:	10 bis 49 Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	- Textilien und Bekleidung

Gesunde Mitarbeiter durch Motivation und Prävention

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Stadtverwaltung Mainz, Mainz
Betriebsgröße:	1000 und mehr Mitarbeiter
Wirtschaftssektor:	Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung

Seite:     1  2     (1-10 von 19)