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Good Practice Datenbank

Die Good Practice Datenbank bietet Ihnen die Möglichkeit von erfolgreich umgesetzten Arbeitsgestaltungsmaßnahmen anderer Unternehmen und Verwaltungen einfach zu lernen. Nach welcher Such-Strategie Sie dabei vorgehen, können Sie selbst entscheiden.

Darüber hinaus können Sie Ihre eigenen Erfahrungen über erfolgreich umgesetzte Arbeitsgestaltungsmaßnahmen als Good Practice Beispiel bekannt machen.

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eupec GmbH Wettbewerbsfähigkeit durch flexible Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeits- und Schichtzeiten sicherte die eupec GmbH in Warstein ihre Wettbewerbsfähigkeit in der Halblkeiterbranche.
Gestaltungsbereich:Arbeitszeit
Betrieb:eupec GmbH, Warstein
Betriebsgröße:250 bis 999 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:Verarbeitendes Gewerbe





Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung

Wo wird das Tragen von Schmuck am Arbeitsplatz geregelt? mehr

Muss die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten und Ersthelfern schriftlich mit Gegenzeichnung erfolgen? mehr

Gibt es eine Höhenbegrenzung für die Alleinarbeit auf Leitern? mehr

Frage-Antwort-Dialoge zur Arbeitsgestaltung

Flächenbedarf für einen Bildschirmarbeitsplatz im Gruppenbüro mehr

Wie ist der Urlaub bei einem Beschäftigungsverbot zu gewähren? mehr

Folgen der Novellierung der ArbMedVV zum 31.10.2013 mehr

Frage-Antwort-Dialoge zur Berufsrückkehr

Kann mir während der Elternzeit aus betrieblichen Gründen gekündigt werden? mehr

Können schwangere Beschäftigte von vereinbarter Kurzarbeit ausgenommen werden, um eine Reduzierung des späteren Elterngeldes zu vermeiden? mehr

Wie sind die Chancen vor Gericht, dass man gegenüber dem Arbeitgeber zwecks Vereinbarung von Familie und Beruf ein Teilzeitmodell durchsetzt? mehr

Frage-Antwort-Dialoge zum Arbeitsschutz

Muss die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten und Ersthelfern schriftlich mit Gegenzeichnung erfolgen? mehr

Ab welcher Höhe sollte eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für Arbeiten mit Absturzgefahr angeboten werden? mehr

Muss ein Mitarbeiter für arbeitsmedizinische Untersuchungen (Vorsorge-/Anlassuntersuchungen) oder andere arbeitsmedizinische Beratungen zum vom Betrieb bestellten Betriebsarzt gehen? mehr