Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung
Maßnahmen zur Mitarbeiterqualifizierung und Steigerung der Leistungsfähigkeit durch Prävention im Bereich Gesundheit (Kommunikationstrainings, Führungstraining, Mobbingprävention, Teamschulung, Rückenschule, Massage, Fitnessangebote, Betriebssport etc.).
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Qualifizierung in NRW
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„Gesundheitsförderung im Reinigungsdienst“
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Zentralkrankenhaus Links der Weser gGmbH, Bremen |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen |
Betriebliche Gesundheitsförderung als Teil der Unternehmenspolitik
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Wacker-Chemie GmbH, München |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Chemische Erzeugnisse |
Modulare Gesundheitsförderung als Ausdruck der Unternehmenskultur
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Volkswagen AG, Wolfsburg |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Fahrzeugbau |
Förderung von körperlicher und geistiger Fitness: Sozialberatung und Fitnesstudio als Stützen betrieblichen Gesundheitsmanagements
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Unilever Deutschland GmbH, Hamburg |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | keine Angabe |
„Gesunde Niederlassung“: Individuelle Gesundheitsangebote zur Stärkung der Gesundheit der Mitarbeiter
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Deutsche Telekom AG, Bonn |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Verkehr und Nachrichtenübermittlung |
Gesundheitsförderung als Bestandteil der Unternehmenskultur
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Stadtsparkasse Köln, Köln |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Kreditinstitute und Versicherungen (ohne Sozialversicherung) |
Projekt CCall: Gründung eines Inhouse-Call-Centers
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Stadtsparkasse Hannover, Hannover |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Kreditinstitute und Versicherungen (ohne Sozialversicherung) |
Gesundheitsprävention als Unternehmensstrategie – Fitness nach dem Insulinprinzip
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Stadtwerke Köln GmbH; Holding, Köln |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung |
Motivierte Mitarbeiter durch individuelle Förderung
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Stadtverwaltung Dortmund, Dortmund |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung |
Gesundheit und Sicherheit als Teil der Unternehmenskultur
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Siemens AG, München |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Büromaschinen, DV-Geräte, -Einrichtungen; Elektrotechnik, Feinmechanik, Optik |
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