Betriebsklima und Unternehmenskultur
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und zur Implementierung einer Unternehmenskultur (Leitbild, Kommunikation, Betriebsvereinbarung, Aktionstage etc.).
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Arbeitsschutz » Gesundheitsschutz
Arbeitsschutz » Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen
Arbeitsgestaltung » Arbeitsorganisation
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Individuelle Betreuung – arbeitsplatzbezogene Intervention – strukturelle Einbindung
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Sparkasse Finnentrop, Finnentrop |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Kreditinstitute und Versicherungen (ohne Sozialversicherung) |
Gesund und sicher zum Erfolg
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Otto Versand GmbH & Co.KG, Hamburg |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern |
Im Dialog zur Problemlösung: Kooperation bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Gesundheitsvorsorge
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | J. W. Ostendorf Farbwerke, Coesfeld |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
KOPAG – Kooperationsprogramm Arbeit und Gesundheit
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Kaufhof Warenhaus AG, Köln |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Erbringung von sonstigen öffentlichen und persönlichen Dienstleistungen |
Motivierte Mitarbeiter durch individuelle Gesundheitsförderung
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | IBM Deutschland GmbH, Stuttgart |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Gesundheitszirkel unter aktiver Einbeziehung der Mitarbeiter
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Henkel KGaA, Düsseldorf |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Vorausschauende Personalplanung für ein Start-up-Unternehmen
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Digitale Repro-Systeme (DRS) GmbH, Oberhausen |
| Betriebsgröße: | 1 bis 9 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Partizipation der Mitarbeiter und Einbindung der Führungskräfte
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Bielefeld |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Nahrungs- und Genussmittel |
Produktivität und Leistungssteigerung durch motivierte Mitarbeiter
| Gestaltungsbereich: | Betriebsklima und Unternehmenskultur |
| Betrieb: | Schreinerei J. Brammertz GmbH, Kornelimünster |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
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