Arbeitsorganisation
Organisatorische Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Produktionsprozesse unter Einbeziehung der Mitarbeiter (Kommunikation, Ausschüsse und Gremien, Teamarbeit, Software, Transparenz, Qualitätsmanagement etc.).Verwandte Kategorien bei KomNet - Kompetenznetze NRW:
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QM - Entwicklung eines Verfahrens zur GefährdungsbeurteilungQualitätsmanagement mit integrierten Arbeitsschutz wird in den Caritas-Werkstätten Langenhorst gelebt. Ein Kernprozess bildet das qualitätsgesicherte Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Caritaswerkstätten Langenhorst - Tectum Caritas gGmbH, Ochtrup |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Ausbildung zu SicherheitsbeauftragtenZielgruppe: Behinderte Beschäftigte
Behinderte Beschäftigte - mit geringen körperlichen und geistigen Einschränkungen - zeigen bei der Einhaltung und Verbesserung von Arbeitsschutzzielen besonders große Aufmerksamkeit. Sie werden in der Stiftung Sozialwerk St. Georg zu Sibs ausgebildet.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Stiftung Sozialwerk St. Georg, Gelsenkirchen |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Mitarbeiter ernst genommen
Ein hoher Krankenstand im gewerblich-technischen Bereich der Kölner Universitätskliniken war der Anlass, ein erfolgreiches Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung ins Leben zu rufen.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Medizinische Einrichtungen der Universitätskliniken zu Köln, Köln |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen |
Gutes Klima in der MensaAufgrund eines hohen Krankenstand in Betriebseinheiten des Kölner Studentenwerkes wurde der „Gesundheitszirkel Mensa“ gegründet und in einer offenen Runde Lösungen für die aufgedeckten Probleme gefunden.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Kölner Studentenwerk, Köln |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung |
„Was stört und belastet bei der täglichen Arbeit?“ein MAGQ-Projekt
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Schüco International KG, GB Schüco-Design, Bielefeld |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Motivation, Arbeit, GesundheitQualität als Verbesserungsansatz in einer Großwäscherei
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Simeonsbetriebe GmbH, Minden |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Textilien und Bekleidung |
Ein besserer Arbeits- und Gesundheitsschutz durch Beteiligung der Mitarbeiter| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | MHP Mannesmann Präzisrohr GmbH, Wickede |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Kostensenkung durch Einführung eines Rückrufmanagements
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | anonym, Arnsberg |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Büromaschinen, DV-Geräte, -Einrichtungen; Elektrotechnik, Feinmechanik, Optik |
Projekt SOW: Sichern – Optimieren – Wohlfühlen| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | K. H. Spiegels Gmbh & CO. KG, Nettetal |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Sicherheit bei Baumaßnahmen| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH, Mülheim an der Ruhr |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Energie- und Wasserversorgung |
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