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Ihre Good Practice


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Wenn Sie Ihr(e) Good Practice Beispiel(e) dem Portal zur Vergung stellen oder verändern möchten, können Sie hier einen dauerhaften Benutzerzugang anfordern.

Unterstützungsmaterialien

Sie können hier Ihre eigenen Erfahrungen über eine erfolgreich umgesetzte Arbeitsgestaltungsmaßnahme als Good Practice Beispiel - hier ein Musterbeispiel zur Ansicht - bekannt machen. Dazu werden Sie durch ein Redaktionsteam unterstützt, welches Ihnen für Ihr eingebrachtes Good Practice Beispiel ggf. Formulierungsvorschläge vor der Veröffentlichung unterbreitet.

Der Redaktions-Leitfaden und der Technik-Leitfaden der Good-Practice-Datenbank NRW richten sich an die jeweiligen Fachleute der Regionalagenturen und Beratungsstellen im Land Nordrhein-Westfalen, um die Good-Practice-Datenbank NRW für den Transfer betrieblicher Praxisbeispiele insbesondere aus Potentialberatungen selber zu nutzen (Praxisbeispiele einstellen und Zugangskanäle verbreiten) sowie auch das Wissen über diese Möglichkeiten in ihren regionalen und überregionalen Netzwerken zu verteilen.

Good-Practice-Formular als Word-Datei
Für den Fall, dass Sie es bevorzugen Ihr Good Practice Beispiel als Textdatei zu erstellen und uns per E-Mail (w.siepe@gib.nrw.de) zu übersenden, bieten wir Ihnen hier ein übersichtliches Good-Practice-Formular zum Download an.




Frage-Antwort-Dialoge zur Fachkräftesicherung

Gehört der Weg zum Pausenraum zur Arbeitszeit oder zur Pause? mehr

Welche Höchstgewichte dürfen von Frauen bzw. von Männern wie häufig gehoben werden? mehr

Wann ist während der Schwangerschaft ärztlicherseits ein Beschäftigungsverbot und wann eine Arbeitsunfähigkeit zu bescheinigen? mehr

Frage-Antwort-Dialoge zur Arbeitsgestaltung

Welche Farbe müssen Betriebsanweisungen haben? mehr

Ist eine Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden in der Anlagenmontage grundsätzlich erlaubt? mehr

Muss der Arbeitgeber die Kosten zur Beschaffung einer Bildschirmbrille tragen (Fahrtkosten zum Optiker, Freistellung der Arbeitszeit)? mehr

Frage-Antwort-Dialoge zum Arbeitsschutz

Was ist der Unterschied zwischen einer "Elektrotechnisch unterwiesenen Person (EUP)" und einer "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten"? mehr

Muss Sonntagsarbeit beantragt werden? mehr

Darf der Arbeitgeber die Pausendauer und -lage festlegen? mehr