Good Practice Tag-Cloud
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Good-Practice-Beispiele
Gesundheitsbericht als Basis gesundheitsfördernder Aktionen
mehrMitarbeiter in Verbesserungsprozesse einbinden mehr
Unfallnachsorge im Fahrbetrieb mehr
Good Practice Datenbank
Die Good Practice Datenbank bietet Ihnen die Möglichkeit von erfolgreich umgesetzten Arbeitsgestaltungsmaßnahmen anderer Unternehmen und Verwaltungen einfach zu lernen. Nach welcher Such-Strategie Sie dabei vorgehen, können Sie selbst entscheiden.Darüber hinaus können Sie Ihre eigenen Erfahrungen über erfolgreich umgesetzte Arbeitsgestaltungsmaßnahmen als Good Practice Beispiel bekannt machen.
Suche in Gestaltungsbereichen:
- Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung
- Arbeitszeit
- Arbeitsorganisation
- Betriebsklima und Unternehmenskultur
- Beruf und Freizeit (Work-Life-Balance)
- Demografischer Wandel
- Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung
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Langfristige Personalplanung zur Sicherung des Know-how-TransfersDurch Umstrukturierung in der Personalplanung begegnete das Unternehmen den Herausforderungen des demographischen Wandels.
| Gestaltungsbereich: | Demografischer Wandel |
| Betrieb: | ABB Automation Products (APR) GmbH, Minden |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Wettbewerbsfähigkeit durch flexible ArbeitszeitenDurch flexible Arbeits- und Schichtzeiten sicherte die eupec GmbH in Warstein ihre Wettbewerbsfähigkeit in der Halblkeiterbranche.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitszeit |
| Betrieb: | eupec GmbH, Warstein |
| Betriebsgröße: | 250 bis 999 Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren |
Gesundheitsmanager sorgt für frischen WindDas betriebliche Gesundheitsmanagement war der MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH so wichtig, dass ein betrieblicher Gesundheitsmanager eingestellt wurde.
| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH, Ibbenbüren-Uffeln |
| Betriebsgröße: | 50 bis 249 Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Gesundheitsförderung als Bestandteil der Unternehmenskultur| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Stadtsparkasse Köln, Köln |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | Kreditinstitute und Versicherungen (ohne Sozialversicherung) |
Mitarbeiter in Verbesserungsprozesse einbinden| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Galladé Gruppe, Witten/ Ruhr |
| Betriebsgröße: | 50 bis 249 Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Teamarbeit und Überstundenabbau
Mit Hilfe eines neuen Arbeitszeit- und Schichtmodells sorgte die Firma Hembeck Federn für mehr Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter und konnte zudem Überstunden abbauen.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitszeit |
| Betrieb: | Emil Hembeck GmbH & Co. KG, Lüdenscheid |
| Betriebsgröße: | 50 bis 249 Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Kommunikationstraining für die MitarbeiterDurch einen Betriebs-Check und einen anschließenden Workshop wurden die Mitarbeiter im Rewe-Markt Tönnies in Odenthal an die Thematik "Demografischer Wandel" herangeführt. Außerdem wurden die Arbeitsplätze analysiert und die Teamarbeit verbessert.
| Gestaltungsbereich: | Demografischer Wandel |
| Betrieb: | Einzelhandelsmarkt Rewe Tönnies OHG, Odenthal |
| Betriebsgröße: | 50 bis 249 Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern |
Unfallnachsorge im FahrbetriebPosttraumatische Störungen will ein umfangreiches Programm der Bochumer und Gelsenkirchener Straßenbahnen AG (BOGESTRA) verhindern. Ein Maßnahmenkatalog soll den Mitarbeitern im Fahrdienst helfen, nachdem sie in einen Unfall verwickelt wurden.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Bogestra/Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG, Bochum |
| Betriebsgröße: | 1000 und mehr Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | Verkehr und Nachrichtenübermittlung |
Verbesserung der Kommissionierung und des WarentransportsProware - Modellvorhaben zur Optimierung der Produktionsabläufe und des Warentransports in KMU unter Verwendung integrativer Lösungsansätze zur Erhöhung der Gesundheit bei der Arbeit.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsorganisation |
| Betrieb: | Heinrich Goertz GmbH & Co. KG, Niederkrüchten |
| Betriebsgröße: | 50 bis 249 Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | - Nahrungs- und Genussmittel |
Gesundheitsbericht als Basis gesundheitsfördernder Aktionen| Gestaltungsbereich: | Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung |
| Betrieb: | Dyckerhoff Zement GmbH, Geseke |
| Betriebsgröße: | 50 bis 249 Beschäftigte |
| Wirtschaftssektor: | - Glas, Glaswaren und Keramik sowie Verarbeitung von Steinen und Erden |
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