Good Practice Datenbank

Die Good Practice Datenbank bietet Ihnen die Möglichkeit von erfolgreich umgesetzten Arbeitsgestaltungsmaßnahmen anderer Unternehmen und Verwaltungen einfach zu lernen. Nach welcher Such-Strategie Sie dabei vorgehen, können Sie selbst entscheiden.

Darüber hinaus können Sie Ihre eigenen Erfahrungen über erfolgreich umgesetzte Arbeitsgestaltungsmaßnahmen als Good Practice Beispiel bekannt machen.

Suche in Gestaltungsbereichen:

• Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung
  
• Arbeitszeit
  
• Arbeitsorganisation
  
• Betriebsklima und Unternehmenskultur
  
• Beruf und Freizeit (Work-Life-Balance)
  
• Demografischer Wandel
  
• Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung
  

Suche:

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Langfristige Personalplanung zur Sicherung des Know-how-Transfers
Durch Umstrukturierung in der Personalplanung begegnete das Unternehmen den Herausforderungen des demographischen Wandels.

Gestaltungsbereich:	Demografischer Wandel
Betrieb:	ABB Automation Products (APR) GmbH, Minden
Betriebsgröße:	1000 und mehr Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren

Wettbewerbsfähigkeit durch flexible Arbeitszeiten
Durch flexible Arbeits- und Schichtzeiten sicherte die eupec GmbH in Warstein ihre Wettbewerbsfähigkeit in der Halblkeiterbranche.

Gestaltungsbereich:	Arbeitszeit
Betrieb:	eupec GmbH, Warstein
Betriebsgröße:	250 bis 999 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Herstellung, Be- und Verarbeitung von Waren

Gesundheitsmanager sorgt für frischen Wind
Das betriebliche Gesundheitsmanagement war der MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH so wichtig, dass ein betrieblicher Gesundheitsmanager eingestellt wurde.

Gestaltungsbereich:	Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung
Betrieb:	MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH, Ibbenbüren-Uffeln
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	- Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse

Gesundheitsförderung als Bestandteil der Unternehmenskultur

Gestaltungsbereich:	Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung
Betrieb:	Stadtsparkasse Köln, Köln
Betriebsgröße:	1000 und mehr Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Kreditinstitute und Versicherungen (ohne Sozialversicherung)

Mitarbeiter in Verbesserungsprozesse einbinden

Gestaltungsbereich:	Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung
Betrieb:	Galladé Gruppe, Witten/ Ruhr
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	- Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse

Teamarbeit und Überstundenabbau
Mit Hilfe eines neuen Arbeitszeit- und Schichtmodells sorgte die Firma Hembeck Federn für mehr Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter und konnte zudem Überstunden abbauen.

Gestaltungsbereich:	Arbeitszeit
Betrieb:	Emil Hembeck GmbH & Co. KG, Lüdenscheid
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	- Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse

Kommunikationstraining für die Mitarbeiter
Durch einen Betriebs-Check und einen anschließenden Workshop wurden die Mitarbeiter im Rewe-Markt Tönnies in Odenthal an die Thematik "Demografischer Wandel" herangeführt. Außerdem wurden die Arbeitsplätze analysiert und die Teamarbeit verbessert.

Gestaltungsbereich:	Demografischer Wandel
Betrieb:	Einzelhandelsmarkt Rewe Tönnies OHG, Odenthal
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern

Unfallnachsorge im Fahrbetrieb
Posttraumatische Störungen will ein umfangreiches Programm der Bochumer und Gelsenkirchener Straßenbahnen AG (BOGESTRA) verhindern. Ein Maßnahmenkatalog soll den Mitarbeitern im Fahrdienst helfen, nachdem sie in einen Unfall verwickelt wurden.

Gestaltungsbereich:	Arbeitsorganisation
Betrieb:	Bogestra/Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG, Bochum
Betriebsgröße:	1000 und mehr Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Verkehr und Nachrichtenübermittlung

Verbesserung der Kommissionierung und des Warentransports
Proware - Modellvorhaben zur Optimierung der Produktionsabläufe und des Warentransports in KMU unter Verwendung integrativer Lösungsansätze zur Erhöhung der Gesundheit bei der Arbeit.

Gestaltungsbereich:	Arbeitsorganisation
Betrieb:	Heinrich Goertz GmbH & Co. KG, Niederkrüchten
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	- Nahrungs- und Genussmittel

Gesundheitsbericht als Basis gesundheitsfördernder Aktionen

Gestaltungsbereich:	Persönliche Qualifizierung und individuelle Gesundheitsförderung
Betrieb:	Dyckerhoff Zement GmbH, Geseke
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	- Glas, Glaswaren und Keramik sowie Verarbeitung von Steinen und Erden

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