Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Optimierung der Arbeitsplätze zugunsten der Beschäftigten, aber auch zur Steigerung der Produktivität (Lärm, Staub, Reinigungsmittel, Hebehilfen, verstellbare Arbeitstische, Absicherung, Ergonomie etc.).
Verwandte Frage-Antwort-Dialoge:
Arbeitsschutz » Sichere Anlagen / Sicherer Betrieb
Arbeitsschutz » Gestaltung von Arbeitsplätzen
Arbeitsschutz » Sichere Produkte » Beschaffenheit von Arbeitsmitteln/Einrichtungen
Seite:
1 2 3 4 5 (1-10 von 48)
zur Übersicht
Ergonomie-Audit
Alcoa (Alcoa Fastening Systems, Aerospace Products Hildesheim Operations) ist ein Unternehmen der Metallindustrie.
Das Unternehmen legt großen Wert auf gute ergonomische Arbeitsbedingungen, insbesondere auf die Förderung der Rückengesundheit. Alcoa Hildesheim lebt ein vorbildliches Präventionsmodell und bestand durch Umsetzung ganzheitlicher organisatorischer, technischer und personenbezogener Maßnahmen in 2003 bereits erfolgreich ein Ergonomie-Audit. In Konsequenz aus den guten Erfahrungen mit Ergonomie wird alle drei Jahre ein spezielles Training für die gesamte Belegschaft durchgeführt.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Alcoa Fastening Systems Aerospace Products Hildesheim Operations, Hildesheim |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Ein umweltverträgliches Unternehmenskonzept
Auch in kleinen Betrieben lässt sich durch einen ökologischen Maßnahmen-Mix die Umsetzung eines umweltverträglichen Unternehmenskonzeptes ermöglichen.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Thielmann GmbH, Siegen |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Gebrauchsgütern |
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess zur Entlastung der Umwelt
Nach der Entscheidung für eine "sanfte Galvanik" wurden kontinuierlich Behandlungsverfahren verbessert.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Dörre Galvanotechnik GmbH, Lünen |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Umweltschonende Elektro-Dialyse
Durch die Elektro-Dialyse wurde ein umweltschonenderes Verfahren zur Verchromung geschaffen.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Rudolf Jatzke Hartchrom, Bielefeld-Sennestadt |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Metallerzeugung, Metallbearbeitung und Metallerzeugnisse |
Alternatives Reinigungsverfahren für Werkstücke
Die Firma Präzitec entwickelte ein Trockenreinigungsverfahren, das mittels Vibrationen Verunreinigungen von Werkstückoberflächen entfernt.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Präzitec Gesellschaft für Präzisions-Bearbeitungstechnik und Werkzeugbau mbH, Unna |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Maschinenbau |
Einführung eines Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagements
Zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter wurde bei der Firma TDC ein systematisches Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagement entwickelt und eingeführt.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | TDC – Technical Duroplastic Constructions GmbH, Trollenhagen |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Gummi- und Kunststoffwaren |
Mutterschutz-Leitfaden im Forschungsbetrieb
Das Max-Planck-Institut in Mülheim entwickelte einem Mutterschutz-Leitfaden zur Vermeidung potentieller Frühschädigungen des Embryos auf der Grundlage der Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutz- und dem Mutterschutzgesetz.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Max-Planck-Institut für Bioanorganische Chemie, Mülheim and der Ruhr |
| Betriebsgröße: | 50 bis 299 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Erbringung von sonstigen öffentlichen und persönlichen Dienstleistungen |
Umwelt-Schnitzeljagd im Krankenhaus
Der Arbeitsgruppe "Öko-Audit" ist es ein Anspruch und eine Herausforderung zugleich, alle Kolleginnen und Kollegen mit ins Boot zu nehmen, um Umweltschutz aktiv im Evangelischen Krankenhaus Köln-Weyertal zu betreiben. Die Umwelt-Schnitzeljagd wurde 2005 zur phantasievollen Veranstaltung, an der sich alle über Fragen der Haustechnik, Müllaufkommen und -entsorgung, Gefahrstoffe und Persönliche Schutzausrüstung informieren konnten. Die Umwelt-Schnitzeljagd ist eine Methode zur integrierten Umsetzung der Umweltmanagementanforderung, alle zu beteiligen.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Evangelisches Krankenhaus Köln-Weyertal gGmbH, Köln-Weyertal |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen |
Wie kommt die Kappe auf die Spitze?
NSV zu vermeiden oder zu reduzieren ist Ziel des Marienhospitals Vechta. Dieser Wunsch steht jedoch auch bei allen anderen Gesundheitseinrichtungen weit oben. Das vorgestellte Beispiel ist anwendbar auf alle Bereiche, die sich ganzheitlich dem Thema Verletzungen durch Nadelstiche nähern wollen.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Marienhospital Vechta, Vechta |
| Betriebsgröße: | 300 bis 999 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen |
Gesundheits-Check in der Falzerei
Die Gesundheit in der Falzerei der Bramscher Buchbinder Betriebe steht bei der Geschäftsführung hoch im Kurs. Um jedoch investitionssicher und effiziente Gesundheitsmaßnahmen zu ergreifen, suchte das Unternehmen nach einem qualifizierten Zugang zur beteiligungsorientierten Analyse und Beurteilung der tatsächlichen Gefahrenquellen. Erste Verbesserungen erfolgten.
| Gestaltungsbereich: | Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung |
| Betrieb: | Bramscher Buchbinder Betriebe (BBB), Bramsche |
| Betriebsgröße: | 10 bis 49 Mitarbeiter |
| Wirtschaftssektor: | - Papier und Pappe sowie Verlags- und Druckerzeugnisse |
Seite:
1 2 3 4 5 (1-10 von 48)
Gibt es aktuelle Daten zu Beschäftigten über 50 Jahre in NRW?
mehr
Wie lässt sich die Motivation älterer Beschäftigter zur kontinuierlichen Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen in positiver Richtung beeinflussen?
mehr
Unsere Beschäftigten sind im Vergleich zu unseren Wettbewerbern deutlich älter. Was kann ich auf Managementebene tun, um diese Problematik `in den Griff zu bekommen`?
mehr
Gibt es Beschränkungen bei den Inhalten der durch Bildungsschecks zu fördernden Weiterbildungsangebote?
mehr
Können auch Beamte Bildungsurlaub beantragen?
mehr
Bildungsscheck: Wie wird die Beschäftigtenzahl in einer Behindertenwerkstatt berechnet? Zählen hier nur die Betreuungskräfte?
mehr
Wiedereinstieg einer an Multipler Sklerose erkrankten Mutter
mehr
Werden Zeiten des ALG-II-Bezugs bei der gesetzlichen Rente angerechnet?
mehr
Kann mir während der Elternzeit aus betrieblichen Gründen gekündigt werden?
mehr
Muss ich bei einer täglichen Arbeitszeit von 8-14 Uhr eine einstündige Pause machen?
mehr
Darf eine Schwangere zu Rufbereitschaft in der Zeit von 18.00 bis 9.00 Uhr eingesetzt werden? Wie sind die maximal 90 h in der Doppelwoche auszulegen?
mehr
Reicht bei einem Ein-Personen-Betrieb beim Einstellen eines zusätzlichen Mitarbeiters eines anderen Geschlechts eine abschließbare Toilette aus?
mehr