Good Practice Datenbank

Die Good Practice Datenbank bietet Ihnen die Möglichkeit von erfolgreich umgesetzten Arbeitsgestaltungsmaßnahmen anderer Unternehmen und Verwaltungen einfach zu lernen. Nach welcher Such-Strategie Sie dabei vorgehen, können Sie selbst entscheiden.

Darüber hinaus können Sie Ihre eigenen Erfahrungen über erfolgreich umgesetzte Arbeitsgestaltungsmaßnahmen als Good Practice Beispiel bekannt machen.

Suche in Gestaltungsbereichen:

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Wanderausstellung Rückenparcours - Sonderaktion für Menschen mit Behinderungen
Um Menschen mit Lernschwierigkeiten und Menschen mit Behinderungen für rückenfreundlichere Bewegungs- und Haltungsformen zu motivieren, veranstalten die Herforder Werkstätten eine Wanderausstellung "Rückenparcours". Start war Oktober 2006. An vier Standorten soll die Wanderausstellung ressourceneffizient über die Vorteile rückengerechter Verhaltensweisen aufklären. Alle Materialien passen in einen Golf. Der Clou ist die fachdidaktische, attraktive Aufbereitung der Themen.

Gestaltungsbereich:	Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betrieb:	Herforder Werkstätten GmbH, Löhne
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Verarbeitendes Gewerbe

Ganzheitliches Konzept senkt Krankenstand
Ein ganzheitliches Konzept zur Verbesserung des Arbeitsklimas und des Arbeitsumfelds steigerte die Gesundheitsquote bei Johnsons Controls Interiors.

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Johnson Controls Interior GmbH & Co.KG, Wuppertal
Betriebsgröße:	250 bis 999 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Verarbeitendes Gewerbe

Betriebliche Gesundheitsförderung motiviert die Beschäftigten
Durch die Implementierung der betrieblichen Gesundheitsförderung konnte das Gesamtwohlbefinden des Unternehmens verbessert werden und der Krankenstand wurde gleichzeitig erheblich gesenkt!

Gestaltungsbereich:	Betriebsklima und Unternehmenskultur
Betrieb:	Altenzentren der Stadt Solingen, Solingen
Betriebsgröße:	250 bis 999 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Gesundheits- und Sozialwesen

Durch aktive betriebliche Gesundheitsförderung ist der Krankenstand deutlich gesunken
Intensives Engagement im Gesundheitsschutz und im Bereich Arbeitssicherheit zahlt sich für die Spicer Gelenkwellenbau GmbH.

Gestaltungsbereich:	Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betrieb:	Spicer Gelenkwellenbau GmbH & Co. KG, Essen
Betriebsgröße:	250 bis 999 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	- Metallerzeugung und -bearbeitung

Starte sicher! Rückenschonendes Arbeiten
Junge Teilnehmer am Freiwilligen Sozialen Jahr beim Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) haben in Mainz die Möglichkeit im Workshop rückengerechtes Arbeiten im Rettungsdienst zu erlernen, um sich so dauerhaft für diese schweren Arbeiten fit zu machen. Die Maßnahme umfasste in der ersten Erprobung etwa 100 Personen. Finanzielle Unterstützung erhielt das Projekt durch die DAK.

Gestaltungsbereich:	Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betrieb:	Arbeiter Samariter Bund - Bereich Freiwilliges Soziales Jahr (FJS), Mainz
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Erziehung und Unterricht

Ablaufoptimierung zur Integration von Menschen mit Bewegungseinschränkungen
Am Beispiel der Cerebralparese wird eine mögliche Lösung zur Integration von Menschen mit Bewegungseinschränkungen in die Auftragsabwicklung der Mühltal-Werkstätten Nieder-Ramstädter Diakonie vorgestellt. Alle Arbeitsschutzmaßnahmen wurden in das Qualitätsmanagement des Hauses eingebunden; organisatorische Prozesse optimiert.

Gestaltungsbereich:	Unternehmens-/ Organisationsentwicklung (Aufbau- Ablauforganisation)
Betrieb:	Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD), Mühltal
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Verarbeitendes Gewerbe

Gesundheitsförderung für ältere Beschäftigte
Durch ein kontinuierliches in den Arbeitsablauf integriertes Bewegungs- und Haltungsprogramm werden im Werk Weiherhammer 25 ältere Beschäftigte fit gemacht. Durch das tägliche 10minütige Training wird die Leistungsfähigkeit gesteigert und die Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Arbeit erhöht.

Gestaltungsbereich:	Demografischer Wandel
Betrieb:	Pilkington Holding GmbH, Essen
Betriebsgröße:	1000 und mehr Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	- Herstellung von Glas und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden

Partizipatives Gesundheitsmanagement im Call-Center
Durch Schaffung einer lernförderlichen Arbeitsumgebung in einem Call-Center können Fehlbelastungen abgebaut und Kundenbeziehungen verbessert werden. Und sie verbessern das Verständnis von Management und Angestellten untereinander.

Gestaltungsbereich:	Unternehmens-/ Organisationsentwicklung (Aufbau- Ablauforganisation)
Betrieb:	Tekomedia GmbH, Bochum
Betriebsgröße:	10 bis 49 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen

Gesundheitsbewusstsein im Finanzamt
Die Förderung und Anregung des Gesundheitsbewusstseins der Mitarbeiter zahlte sich für das Finanzamt Dortmund-Ost aus.

Gestaltungsbereich:	Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betrieb:	Finanzamt Dortmund Ost, Dortmund
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung

Gesundheitsmanagement im Finanzamt
Mit Hilfe eines systematischen Gesundheitsmanagements wurden im Finanzamt Coesfeld, die Bediensteten für die gesundheitlichen Aspekte Ihrer Tätigkeit sensibilisiert.

Gestaltungsbereich:	Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betrieb:	Finanzamt Coesfeld, Coesfeld
Betriebsgröße:	50 bis 249 Beschäftigte
Wirtschaftssektor:	Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung

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